Районний коефіцієнт - це що таке? Районний коефіцієнт до заробітної плати

Районний коефіцієнт - це словосполучення добре знайоме людям старшого покоління. Особливо тим, хто в роки юності встиг відправитися "за довгим рублем" в північні регіони нашої країни. А ось підростаюче покоління далеко не завжди знає, що ж це таке. Що ж представляє із себе районний коефіцієнт

по регіонах Росії і чи існує він до сих пір? Відповіді на ці та інші питання ми постараємося дати в цій статті.

Що таке РК?

Росія - дійсно велика і могутня країна. Її територія має кілька часових поясів, а також кліматичних зон. Саме про них і піде мова сьогодні.

Як ви розумієте, умови життя людей, що проживають в Сочі і, наприклад, в Іркутську, кардинально відрізняються один від одного. Їм необхідно різну кількість теплого одягу, вони змушені оплачувати різні суми за опалення житла. Вартість продуктів харчування для них також буде неоднаковою. Тому при одній і тій же заробітній платі лікаря або інженера якість життя буде кардинально відрізнятися.

Щоб нівелювати така різниця в регіонах зі складними умовами життя, були введені районні коефіцієнти і надбавки. Додаткову грошову винагороду покликане примирити людей з важкими умовами життя і праці. Районний коефіцієнт - це числовий показник, який визначає ступінь збільшення грошової виплати в залежності від місця роботи і проживання людини. Звідки ж узялася це поняття?

історичний відступ

Вперше таке визначення з`явилося ще в 1964 році. У колишньому Радянському Союзі такий показник використовувався для обчислення заробітної плати громадян, зайнятих у нафтовидобувній або газової промисловості. Районні коефіцієнти і надбавки поширювалися в основному на жителів Ямало-Ненецького округів. Також дотації отримували і жителі Ханти-Мансійського регіону.

На сьогоднішній день список територій, які потрапляють під дію такого підвищувального коефіцієнта, істотно збільшився. Крім територій Крайньої Півночі, в список увійшли багато регіони Уралу, Сибіру, Далекого Сходу і окремі північні частини інших регіонів Російської Федерації. При цьому облік районного коефіцієнта для кожної з цих територій ведеться за індивідуальною ставкою. Про них ми поговоримо трохи нижче.

Визначення розміру РК

У загальному випадку діапазон для обчислення коливається в межах від 1,1 до 2. На найбільш значний районний коефіцієнт заробітної плати можуть розраховувати працівники підприємств, розташованих в зоні Північно-Льодовитого океану, жителі Якутії і Чукотки. Для них передбачено коефіцієнт "2".

Велика частина північних земель європейської частини країни має показники від 1,15 до 1,4. Це означає, що жителі цих територій отримують заробітну плату, збільшену на 15 і 40 відсотків відповідно.

Розрахунок районного коефіцієнта передбачає ступінь кліматичних труднощів, наявність (або відсутність) добре налагодженого транспортного сполучення. Також враховується вплив природи на складність і небезпека виконуваних робіт. Нинішні показники коефіцієнтів були затверджені ще в 2011 році і діють до цього часу.

Коли нараховується РК

Розрахунок районного коефіцієнта - справа нескладна. Потрібно лише знати, до яких виплат він відноситься, а до яких немає.

Відповідно до законодавства збільшені суми виплат стосуються:

• основної заробітної плати від моменту надходження на підприємство;
• загальної суми доплат до зарплати, в тому числі за "вислугу років", Тобто сум, належних за безперервний стаж роботи;
• різних надбавок за наукові ступені, майстерність в професії і інші привілеї;
• компенсацій за шкідливість і небезпечні умови праці;
• "нічних" доплат;
• одноразової річної премії за результатами роботи ("13-а зарплата");
• оплати за сезонні або тимчасові роботи;
• лікарняних;
• сум, виплачених за роботу за сумісництвом або неповну ставку.

На які виплати РК не поширюється

Районний коефіцієнт - це такий показник, який нараховується далеко не на всі суми, належні до виплати. Винятком є такі нарахування:

• відпускні, так як вони вираховуються з уже збільшеної суми заробітної плати;
• будь-які разові премії та матеріальні винагороди, не позначені трудовим договором і видані виключно за бажанням керівництва підприємства;
• північні відсоткові надбавки за роботу в важких умовах.

Пенсіонерам та військовим

Районний коефіцієнт по регіонах впливає також і на формування пенсії. Однак в цьому питанні є деякі тонкощі. Дія такого коефіцієнта триває рівно стільки, скільки пенсіонер проживає на відповідній території. У разі виїзду на постійне проживання в регіон з більш сприятливим кліматом сума надбавки буде перерахована або зовсім скасовано.

А ось у військовослужбовців районний коефіцієнт по регіонах ще ширше. До переліку додатково включаються високогірні, посушливі або пустельні райони. А додатковим пунктом у списку виплат, які підлягають перерахунку, додається надбавка за зберігання держтаємниці.

Величина коефіцієнтів по територіях

Тепер давайте розглянемо, який районний коефіцієнт може бути встановлений в залежності від території, на якій здійснюється трудова діяльність. У загальному випадку ця величина може варіюватися від того, про яку саме місцевості йде мова.

Найбільший коефіцієнт - 2. Він передбачений:

• для більшості островів Північного Льодовитого океану, а також для земель, розташованих в дельтах його морів;
• для Камчатки, Сахалінської області;
• для Чукотки і ближніх регіонів;
• для більшої частини території Курильських островів;
• для промислової зони, що відноситься до Якутії, разом з видобувними і розвідувальними підприємствами, що знаходяться там.

Регіональна ставка величиною 1,8. Вона передбачена для:

Відео: 17-2 Розрахунок районного коефіцієнта

• окраїнних районів Красноярського краю;
• деяких земель Мурманської області.

Регіональний коефіцієнт величиною 1,7 передбачений для:

• південних земель Якутії.
• Мурманської області;
• Магаданського регіону.

Ставку величиною в 1,6 використовують:

• в північних регіонах Красноярського краю;
• в деяких землях Таймирського краю;
• на більшій частині Республіки Комі;
• по всій протяжності території Камчатки.

Ставка в 1,5 застосовується для:

Відео: 13 образливих помилок в розрахунку допомог за рахунок ФСС

• Ненецького округу;
• північного регіону Мансійської області;
• деяких обласних центрів Тюменського регіону.

Підвищує регіональний коефіцієнт величиною 1,4 передбачений:

• в Алтайському краї;
• в Приморському краї, Тиві і Карелії;
• на деяких територіях Архангельської області.

Розрахунок за ставкою 1,3 ведеться:

• в Томську, Бодайбо, Северобайкальську;
• в Братську, Іркутську, Красноярську, Усть-Ілімську, евенкійське;
• в деяких регіонах Бурятії і Амурської області.

Цей же коефіцієнт приймається на території Іркутської і Томській області, Ханти-Мансійського АО і деяких районах Республіки Комі.

Регіональний коефіцієнт в розмірі 1,2 застосовується:

• в Хабаровському, Пермському, Приморському краї;
• на території більшої частини Архангельської області і на території Бурятії.

Ставку 1,15 використовують переважно в Карелії.

Більш повний перелік територій і округів з належними їм коефіцієнтами можна подивитися на сайті Пенсійного фонду РФ.

приклад розрахунку

Як бачите, районний коефіцієнт - це величина, яка напряму залежить від того, де саме розташоване підприємство. Самостійно розрахувати свою заробітну плату з урахуванням наведеного коефіцієнта досить просто. Для цього потрібно просто перемножити відповідні величини. Наприклад, якщо оклад співробітника підприємства, розташованого в Охотському район Хабаровського краю, становить 28 000 рублів, то до виплати йому належить:

- 28 000 х 1,6 (коефіцієнт для цього регіону) = 44 800 російських рублів.

Звичайно, "на руки" він отримає набагато менше, адже податки будуть відніматися з усією нарахованої суми.

Відео: Як проіндексувати заробіток співробітників в 1С: Зарплата і управління персоналом 8

Чи можуть скасувати районний коефіцієнт?

Багатьох жителів віддалених районів Росії дуже цікавить питання про те, чи не скасують найближчим часом регіональні доплати. Адже розмови про це йдуть вже давно. Також турбує громадян і розмір районного коефіцієнта. Чи не стануть його зменшувати? Відповідь на ці питання дати досить складно.

Можна лише відзначити, що з весни минулого року в силу вступив закон про створення в Далекосхідному регіоні територій випереджаючого розвитку. Підприємства ТОР звільнені від сплати підвищувальних коефіцієнтів. Для цього потрібно дотриматися ряд умов:

• замінити РК на виплату грошової компенсації, причому така заміна повинна бути відображена в колективному договорі;
• отримати добровільну згоду співробітника;
• виплачувати підсумкову офіційну заробітну плату, що перевищує прожитковий мінімум.

Варто також відзначити, що всі ці пропозиції актуальні лише для індивідуального бізнесу і не поширюються на муніципальні і державні організації. Що буде далі? Побачимо.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!