Книжное рабство

Офіційно трудова книжка є основним документом про трудову діяльність і трудовий стаж працівника РФ, згідно зі статтею 66 ТК РФ. Однак в сучасному світі роль трудової книжки трохи змінилася. Частина її споконвічних функцій взяв на себе трудовий договір і система персоніфікованого обліку в Пенсійному фонді Росії. Облік стажу роботи росіян вже більше п`ятнадцяти років ведуть Пенсійний фонд і фонд соціального страхування. Таким чином, навіть оформити пенсійну справу тепер цілком можливо, не вдаючись до цього застарілого документу

Відео: Прощай, трудова книжка!

Що стосується відміток про присвоєння кваліфікаційних категорій, то тепер це стає відомо роботодавцю не з трудової, а з резюме працівника. А з початку 2007 року, коли був прийнятий закон про тимчасову працездатності, необхідність перевіряти безперервність трудового стажу за трудовою книжкою і зовсім відпала. На рівень оплати лікарняного листа безперервність стажу працівника ніякої ролі тепер взагалі не грає.

І найбільш хвилюючий аспект - це розмір пенсії, тепер теж не має ніякого відношення до записів у трудовій. Якщо раніше безперервність стажу і його тривалість безпосередньо впливали на суму виплат, то тепер, для того щоб отримати гідних дохід в старості, потрібно працюючи, платити пристойні внески в пенсійний фонд.

Скасують чи ні

Питання скасування трудових книжок вставав перед урядом Росії неодноразово, але до сих пір залишилося невирішеним. Поштовхом для повернення до цієї теми послужив законопроект Мінекономрозвитку Росії, в якому йдеться про скасування печаток для комерційних організацій.

Але процес вирішення питання щодо скасування трудових книжок - питання не одного дня і навіть не одного року. Для плавного переходу на якісно новий рівень обліку кадрів потрібно не менше одного десятка років. Процес переходу супроводжується як виникненням технічних питань і складнощів, так і подоланням психологічних бар`єрів у свідомості людей, які звикли до трудових книжок.

У перехідний період трудові книжки придбають статус необов`язкових документів, а до кінця періоду взагалі перестануть існувати. В цілому планується, згідно із заявою глави Мінздоровсоцрозвитку Росії Олександра Сафонова, скасувати трудові книжки до 2025 року.

Відео: Трудова книжка і вкладиш. Ознаки захисту.

Однак питання скасування трудових книжок значний, час на його рішення відведено чималу.