Спантеличуючи пошуками нової роботи. необхідно проаналізувати власні можливості і зіставити їх зі станом ринку праці.

Стан ринку праці

А стан ринку праці на сьогоднішній день носить стихійний характер, не дивлячись на численні спроби держави систематизувати його. Так, незважаючи на різні види дискримінації за гендерною та віковим критерієм, роботодавці знаходять сотні гарних прийменників, що не потрапляють під державні санкції, щоб відмовити в прийомі на роботу п`ятдесятирічної жінці.

Відео: Як знайти роботу і місце в житті після 45 років? (Чесна відповідь від Єви Єфремової)

Як правило, чоловікам в цьому віці працевлаштуватися легше, особливо "без шкідливих звичок" і з робочою спеціальністю. Жінкам з робочою спеціальністю, як це не парадоксально, влаштуватися за фахом в цьому віці практично неможливо. Причина криється у відсутності планової економіки, що в даному випадку грає проти претендента.

Причини низької популярності п`ятидесятирічних здобувачів

Стереотипи в даному випадку мають місце в більшості випадків відмов, якщо йдеться про висококваліфікованих спеціальностях. Кардинальні зміни технологій у всіх сферах на увазі і професійну переорієнтацію, що не завжди під силу представникам старшого покоління.

Відео: Пошук роботи після 50 років. 5 переваг 50-річних.

Середній вік роботодавців не перевищує 35-40 років. Необхідність старшого підкорятися більш молодому за віком може викликати незручність з обох сторін.

Передпенсійний вiк не передбачає тривалого співробітництва: 5 років - недостатній термін, щоб розраховувати на довгострокове перспективне співробітництво.

Причини досить вагомі, але переборні, все залежить від конкретної ситуації і індивідуальних якостей претендента і роботодавця.

Види співробітництва з роботодавцем

Якщо потрібно соцпакет, оптимальний варіант - обращаеніе в службу зайнятості. Але навряд чи наявні там вакансії можуть задовольнити висококласного фахівця. Хоча реєстрація на біржі дасть можливість зберегти безперервність стажу в статусі безробітного і мати хоч якусь матеріальну підтримку.

Як правило, жінка 50-ти років уже має необхідний стаж для отримання пенсії, так що соцпакет для неї не має принципового значення. Це можна використовувати в якості пріоритету при пошуку роботи. Якщо замість офіційного працевлаштування укласти договір підряду, тобто, вступити в цивільно-правові відносини, роботодавець буде позбавлений необхідності виплат ПДФО і внесків до ПФ і ФСС.

Третій вид співпраці більш підходить творчим особистостям та людям, які вміють створювати речі власними руками. Тут відносини будуються за принципом замовник-виконавець.

Реалізація власних можливостей

Перед пошуком роботи необхідно визначитися, що саме очікується від нової роботи. Якщо терміново потрібні гроші для існування, доцільно сконцентруватися на вдосконаленні наявного практичного досвіду, можливо, освоїти комп`ютерні технології. У комп`ютері немає нічого складного, і якщо трирічна дитина в змозі розрізнити кнопки Enter і delete, фахівця з вищою освітою досить місяці занять, щоб освоїти необхідні програми.

Відео: Робота для жінок після 40-45-50-55 років? Потрібна робота і резюме надсилайте: [email protected]

Необхідно навчитися грамотно складати резюме. У сучасному резюме не повинно бути місця удаваної скромності - все таланти, аж до вміння заварювати декількома способами чай, можуть створити привабливий для роботодавця імідж претендента. Резюме необхідно мати не тільки в паперовому, а й в електронному варіанті, щоб оперативно реагувати на вакансії, розміщені на інтернет-ресурсах

Якщо ж час терпить, є резон втілити в реальність свої давні мрії і зайнятися реалізацією прихованих талантів.